Situs Lowongan Kerja Indonesia
JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia Yak zbilʹshennya mozhlyvostey zaynyatosti, tak i pidvyshchennya produktyvnosti pratsi (yakshcho tse takozh pryzvodytʹ do pidvyshchennya zarobitnoyi platy) neobkhidni dlya podolannya bidnosti. Zbilʹshennya zaynyatosti bez pidvyshchennya produktyvnosti pryzvodytʹ do zbilʹshennya kilʹkosti "pratsyuyuchykh bidnykh", tomu deyaki eksperty zaraz spryyayutʹ stvorennyu "yakosti", a ne "kilʹkosti" v politytsi rynku pratsi. Takyy pidkhid pidkreslyuye, yak bilʹsh vysoka produktyvnistʹ dopomohla zmenshyty bidnistʹ u Skhidniy Aziyi, ale nehatyvni naslidky pochynayutʹ proyavlyatysya. Napryklad, u V'yetnami zrostannya zaynyatosti spovilnylosya, a zrostannya produktyvnosti prodovzhuvavsya. Krim toho, pidvyshchennya produktyvnosti ne zavzhdy pryzvodytʹ do zbilʹshennya zarobitnoyi platy, yak tse mozhna pobachyty v Spoluchenykh Shtatakh, de rozryv mizh produktyvnistyu ta zarobitnoyu platoyu zrostaye z 1980-kh rokiv. Doslidnyky Instytutu rozvytku zarubizhnykh krayin stverdzhuyutʹ, shcho isnuyutʹ vidminnosti mizh ekonomichnymy sektoramy u stvorenni robochykh mistsʹ, shcho zmenshuye bidnistʹ. Bulo roz·hlyanuto 24 vypadky rostu, v yakykh 18 zmenshyly bidnistʹ. Tse doslidzhennya pokazalo, shcho inshi sektory buly nastilʹky zh vazhlyvymy dlya skorochennya bezrobittya, yak vyrobnytstvo. Sektor posluh naybilʹsh efektyvnyy pry perekladi zrostannya produktyvnosti pratsi na zrostannya zaynyatosti. Silʹsʹke hospodarstvo zabezpechuye bezpechnu merezhu robochykh mistsʹ i ekonomichnyy bufer, koly inshi sektory boryutʹsya. Naukovtsi riznymy sposobamy kontseptuyutʹ trudovi vidnosyny. Klyuchovym prypushchennyam ye te, naskilʹky trudovi vidnosyny obov'yazkovo vklyuchayutʹ konflikty interesiv mizh robotodavtsyamy ta pratsivnykamy, a takozh forma takykh konfliktiv. V umovakh ekonomichnoho prohnozuvannya rynok pratsi oposeredkovuye vsi taki konflikty, shcho peredbachayutʹ, shcho robotodavtsi ta pratsivnyky, yaki ukladayutʹ trudovi vidnosyny, znaydutʹ tsyu uhodu v yikh vlasnykh interesakh. V teoretychnykh doslidzhennyakh upravlinnya lyudsʹkymy resursamy, robotodavtsi ta pratsivnyky, yak peredbachayetʹsya, mayutʹ spilni interesy (abo yednistʹ interesiv, zvidsy y etyketka "unitaryzm"). Budʹ-yaki konflikty, yaki isnuyutʹ, roz·hlyadayutʹsya yak proyav pohanoyi polityky upravlinnya personalom abo mizhosobystisnykh sutychok, takykh yak konflikty osobystosti, obydva z yakykh mozhutʹ i povynni buty usuneni. JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia